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四种文化:责任文化、精细文化、执行文化、反馈文化
作者:
来源:
2018/01/30 18:22
【摘要】:
四种文化:
责任文(wen)化(hua)、精(jing)细(xi)文(wen)化(hua)、执行文(wen)化(hua)、反馈文(wen)化(hua)
为了进一(yi)步(bu)推进公司(si)(si)芭乐(le)官网app下载建设,公司(si)(si)以(yi)落实“责任文化(hua)(hua)、精细(xi)文化(hua)(hua)、执行文化(hua)(hua)和(he)反馈文化(hua)(hua)”为切(qie)入(ru)点(dian),强化(hua)(hua)员工践(jian)行公司(si)(si)芭乐(le)官网app下载理念,增强全体员工和(he)干部队(dui)伍(wu)的凝聚力(li)和(he)向(xiang)心力(li),提升企(qi)业的核心竞争力(li)。
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